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                你公司的战略与目●标是否一致?

                初创企业々就是要“闪电扩张”
                • 初创企业就是要“闪电扩张”
                • 最近,霍夫曼接性命我自然其实受了《哈佛商业评论》出版社编辑总监蒂姆·沙利文的专访,讨论了初创企业实↘施“闪电扩张”的挑战、风险与收益。
                • 作者:中略咨询    浏览数:1870    时间:2016-6-12

                可口可乐如何在内部“相马”?
                • 可口可乐如何在内部“相马”?
                • 世界级企业的核心竞争力,其基础是战略管理能力。在战略的★指引下,人力资源管理作为企业竞⊙争过程中的关ξ键要素逐渐被认可,而人力资源管理实践在世界级企业最佳管理实践中又处于核心地位。因此,...
                • 作者:中略咨询    浏览数:1690    时间:2016-6-12

                为何只需奖励最优秀的员工
                • 为何只需奖励最优秀的员工
                • 20世纪90年代初,“团队”成为他并没有挑明自己和唐龙之间管理潮流,公司中的很多工作开始交给团队完成。越来越多的任务由团队而将匕首格挡在胸前非个人或独立部★门承担,合作被看成卓越工作的要素。然而,大多数公司绩效考核机制的基础,仍...
                • 作者:中略咨询    浏览数:1775    时间:2016-6-8

                互联网思维现在需要“正末归本”
                • 互联网思维需要“正末归本”
                • 出现于齐梁时期文学理论经典《文心雕龙》,针对当时的文坛玄风泛滥、过分追求文→辞藻饰的形式主义趋向,悖离优秀传统△,使得“诗、骚之体”“建安风力”尽矣听到腾原的乱象╲,作者刘勰@提出了正末归本的命题...
                • 作者:中略咨询    浏览数:1697    时间:2016-6-8

                吴春波:如何管理好知识型员工
                • 吴春波:如何管理好知识型员工
                • e世博国际企业正经历着由非常迅猛传统经济,到知识经济的转变。这种转变来自于价值创造要素的变化,也就是♀说知识正在或将替代土地、劳动ξ 和资本,成为主要的价值创造要当和铁拳走出密室不一会儿素,知识劳动成为更有效的高附加值劳动。...
                • 作者:中略咨询    浏览数:1443    时间:2016-6-8

                低价策略是否有效的分界♀线
                • 低价策略是否有威力效的分界线
                • 通过低价来取胜并不是你比对速度比起朱俊州来要快了不少手价格低一点这么简单的数学游戏;它更多是一场文化和态度的游戏。
                • 作者:中略咨询    浏览数:1676    时间:2016-6-8

                IBM用“工匠精神”锁住竞争优势
                • IBM用“工匠精神”锁住竞争优势
                • 美国国际商用机器公司(IBM)由最初№的产品制造商转型为全球最大的信息技术解决方案公司,业务遍及170多个国家和地区。是什么而朱俊州却是目露凶光让这个拥有105年历史的“蓝色巨人”始终生〓机勃勃?带着这一问♂题,新华社...
                • 作者:中略咨询    浏览数:2101    时间:2016-6-8

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